“工匠精神”带动产业工人再升级

点击数：1039 发布时间：2016年4月27日 来源：南方都市报

摘要：类似于建筑涂装工学校培养更多职业技能工人，将促进工匠精神与新一轮科技革命机遇高度融合，让工匠精神成为供给侧结构性改革的“新动能”。
 

住房和城乡建设部下发的《关于加强建筑工人职业培训工作的指导意见》文件中明确指出：“到2016年底，一级资质及以上的建筑施工企业实现自有工人全员培训、持证上岗。到2020年，实现全行业建筑工人全员培训、持证上岗。”

对涂料行业而言，此文件的出台也意味着5年之后的2020年，所有的“涂装工人”都必须持证上岗。这一目标的实现，必将彻底结束目前中国涂料行业“师傅带徒弟”的传统人员组织架构。

近日，经中国建筑装饰装修材料协会建筑涂料分会和国家建材行业职业技能鉴定指导中心专家组审核评定，铂恩塞尔（中国）“建筑涂料工国家职业技能考核培训基地”的认证初审通过，这意味着上海首家涂料技工学院即将成立，也标志着国内领先的互联网O2O家居换新品牌SUNJOYPAI享居派在服务标准化方面迈出关键性一步。

享居派成立于2014年，依托背后强大的涂料品牌—全球建筑涂料专家铂恩塞尔，通过家居墙面换新O2O服务、线下体验店、在线商城等创新商业模式，为用户打造家居换新一站式服务和解决方案。

对此享居派创始人兼CEO李斯发表示：“未来培训基地的成立、多元化培训体制的建立、专业人才的输出，为享居派标准化服务以及家居换新行业服务升级提供了有效的内部保障，我们希望越来越多的专业化培训，帮助建筑涂装工成长，帮助他们提升技能，帮助他们改变生活，让他们的生活变得更美好。”

类似于建筑涂装工学校培养更多职业技能工人，将促进工匠精神与新一轮科技革命机遇高度融合，让工匠精神成为供给侧结构性改革的“新动能”。